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La brecha salarial de género, el salario o los ingresos, el problema del concepto de diversificación de género, la desigualdad entre los salarios masculinos y femeninos, los empleadores que se apoyan en el dinero monetario se pagan más, las mujeres con ingresos monetarios menos

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La brecha salarial de género, el salario o los ingresos, el problema del concepto de diversificación de género, la desigualdad entre los salarios masculinos y femeninos, los empleadores que se apoyan en el dinero monetario se pagan más, las mujeres con ingresos monetarios menos

Autor:

FAHMI2019.

Ancho original:

5500 píxeles.

Altura original:

4000 píxeles.

Tamaño:

22 megapíxeles.

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Palabras Clave:

carácter empleo Sociedad Comparación Dinero Discriminación Comparar disparidad Diversidad dólar Injusto Problema carrera profesional logro Derechos humanos moneda negocios brecha Paga hombre de negocios mujer Oportunidad Igualdad Concepto política social Trabajos Desigualdad Desiguales pago Hembra discriminar salario Desventaja Trabajo Aumento injusticia género persona liderazgo Ingresos Cuestiones mujer de negocios Diferencia MALO hombre pila .

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