Administrar Recursos Humanos y Seguridad Cibernética: Estrategias para Salvaguardar su Capital Humano y la Información Empresarial
La ciberseguridad es una prioridad para las empresas que quieren mantener su competitividad y reputación en el mercado.
Después de que el Centro Nacional de Seguridad Digital (CNSD) de Perú se uniera a la red de Equipos de Respuesta ante Incidentes Cibernéticos Gubernamentales (CSIRTA Americas) de la Organización de los Estados Americanos (OEA), se han producido avances significativos en la gestión de la seguridad digital en el país. Durante este proceso, el CNSD y sus unidades han manejado un total de 1,141 alertas de seguridad digital y han realizado 2,766 análisis de vulnerabilidades digitales.
Estas cifras subrayan la creciente importancia de salvaguardar tanto a las personas como a la información corporativa en un entorno donde los ciberataques son cada vez más comunes. Por lo tanto, Justine Zapata, Gerente Comercial de GeoVictoria Perú y Ecuador, una empresa líder en la automatización de la gestión de asistencia en más de 40 países gracias a su capacidad de innovación y adaptación a nuevas tecnologías y legislaciones laborales, explora estrategias clave que las empresas deben considerar para mantenerse seguras y proteger a su personal y sus datos empresariales.
Control de Acceso y Autenticación: El sistema de control de acceso de GeoVictoria, basado en tecnología biométrica, se ha convertido en una herramienta eficaz para proteger activos críticos. La verificación biométrica, como el reconocimiento facial o la huella dactilar, garantiza que solo las personas autorizadas puedan acceder a sistemas y datos sensibles. La autenticación multifactor (MFA) también desempeña un papel crucial al agregar múltiples capas de seguridad que requieren varias formas de verificación.
Monitoreo Continuo: La ciberseguridad es una lucha constante y en evolución. Implementar sistemas de monitoreo continuo permite detectar y responder rápidamente a posibles amenazas. La vigilancia proactiva, la detección de anomalías y el análisis forense en tiempo real son prácticas esenciales para mantener seguros los datos y el personal de la organización.
Educación y Concientización: El eslabón humano sigue siendo uno de los puntos más vulnerables en la ciberseguridad. La capacitación y la concientización son esenciales para empoderar a los empleados y ayudarles a identificar amenazas, ataques de ingeniería social y prácticas inseguras. Una fuerza laboral educada constituye la primera línea de defensa contra las amenazas cibernéticas.
Gestión de Vulnerabilidades y Actualizaciones: Mantener el software y los sistemas actualizados es una práctica fundamental. La gestión de vulnerabilidades garantiza que las brechas de seguridad se aborden de manera oportuna. La aplicación constante de parches y la evaluación de riesgos son elementos clave para fortalecer la ciberseguridad.
La ciberseguridad es una prioridad para las empresas que desean mantener su competitividad y reputación en el mercado. Por lo tanto, es imperativo que adopten estrategias que les permitan proteger a su personal, sus datos empresariales, así como a sus clientes y socios. La ciberseguridad no se limita a aspectos técnicos, sino que también involucra aspectos humanos y organizativos. Por lo tanto, las empresas deben comprometer a todos sus colaboradores en este desafío, desde los directivos hasta los empleados, con el fin de enfrentar con éxito las amenazas cibernéticas.
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